统计分析

第039期

2003年4月25日

人员工资双增长

----2002年朝阳区劳动情况简析

2002年朝阳区乡及乡以上单位14369个，同比增长43.5%。年末在岗职工68.1万人，同比增长4.6%；全年工资总额165.5亿元，同比增长20.1%；人均工资24289元，同比增加3335元，增长15.9%。

一、在岗职工人员情况

1、国有单位职工呈现减少趋势

2002年国有经济在岗职工29万人，是全部从业人员的42.5%，即每100人中有近43个是国有职工，人数最多。但与上年同期相比，减少也较多，同比减少2.8万人，下降8.9%。在市场经济发展以及经济体制改革不断深入的情况下，为了企业更好的发展，国有单位转轨、改制、重组纷纷行动起来，2002年区域内由国有经济转制的单位117家，涉及人员1.8万人。

2、非公经济对劳动力需求增长的拉动作用不容忽视

近年来，在国家的支持、鼓励和引导下，非公经济长足发展，在创造社会财富、吸纳就业人口和活跃市场经济等方面，发挥了越来越大的作用。2002年非公经济在岗职工31.7万人，同比增长32%，增加7.7万人，是全年全区在岗职工净增加总量3万人的2.6倍。由此可见，作为社会主义市场经济重要组成部分的非公经济，对劳动力需求增长的拉动是相当可观的。

3、第三产业蓬勃发展

从产业结构看，第一、二产业人数缩减，第三产业蓬勃发展。2002年一、二产在岗职工28万人，占全区在岗职工总数的41.1%。随着农村城市化速度的加进，以及污染重、噪音大的工业逐渐退出城区，朝阳区一二产比重呈下降趋势，同比减少3.4个百分点。反观第三产业，在岗职工40.1万人，同比增长11%，其中的11个大行业，同比7升4降，而且排名前三位的行业都呈上升趋势。具体情况如下：

三产中人数排前三位的行业

                                     单位：万人

上述三个行业共25.6万人，占三产在岗职工总数的63.7%，是三产中对劳动力吸纳贡献最大的行业。大力发展第三产业，特别是社会服务业，不仅能提高人民的生活品质，而且能吸纳更多的劳动力。

4、近70%的女性集中在三产中

2002年女性在岗职工25.7万人，所占比重为37.7%，其中17.3万人服务在第三产业中，占67.3%。女性比例最高的行业是卫生、体育和社会福利业达到66.5%，其次为教育文化艺术及广播电影电视业达到55.5%，都超过一半，这也和传统观念及这些行业对女性认同度较大有关。

5、专业技术人员多集中在国有单位

2002年，朝阳区在岗职工中专业技术人员22.2万人，其中，国有单位拥有专业技术人员12.3万人，占55.4%，超过半数。在建立现代企业制度的过程中，国有单位虽然面临着一系列问题，但其人才实力依然雄厚，如果调动好人的主观能动性，对国有单位的继续深化改革将发挥积极作用。

二、在岗职工工资情况

1、中央单位工资水平高

中央单位在岗职工2002年平均工资28945元，同比增长21.1%，超出全区平均水平4656元。而市属、区属、其他单位平均工资同比虽有不同程度的增长，但整体工资水平都在全区平均水平之下，分别是22921元、20249元、23971元，低于平均线1368元、4040元、318元。

2、外商投资企业人均工资高

朝阳区投资环境不断优化，经济持续发展，随着CBD、电子城、望京高科技创业园的建立和完善，朝阳对外资企业的吸引力越来越大，2002年外资企业同比增加407家。外商投资企业在岗职工平均工资5.1万元，同比增长25.7%，增加1万元。在各种经济类型中，人均工资最高，是全区平均水平的2.1倍，是国有单位的2倍，集体单位的4.4倍。

3、金融保险业仍然工资最高

金融保险业由于其所从事职业的特殊性，工资水平最高，在岗职工平均工资11.9万元，同比增长27.7%，是全区平均水平的4.9倍，是工资水平最低的农林牧渔业的7.3倍。

在这个行业中，工资水平也不均衡，有年薪超10万的行业也有低于平均水平的行业。年薪超10万的行业分别是信托投资业14.9万元，商业银行（外资）12.2万元，融资租赁公司10.3万元。

4、脑力劳动者工资高于简单劳动和体力劳动者

当今，知识经济时代，知识不断的创造着财富。反映在行业的工资水平上，脑力劳动多、整体素质较高的行业工资高于简单劳动和体力劳动集中的行业，平均工资最高的三个行业分别是金融保险业11.9万元，企业管理机构及其他4.7万元，卫生体育社会福利业3.2万元。平均工资最低的三个行业分别是农林牧渔业1.6万元，建筑业1.7万元，批发和零售贸易餐饮业1.99万元，都没有超过2万元。

                                     彭沛