1998年在我区国内生产总值同比增长12.3％的良好形势下,&127;区属单位职工的工资收入增长较快,全年发放工资总额同比增长12.5％,人均工资11421元,&127;同比增长8.6％。产业结构划分合理，行业间工资收入继续拉大，商业系统单位工资走势低迷。

1. 职工人员结构合理 

        区属单位个数总计为1673个,其中第一产业单位17个,第二产业414个,&127;第三产业为1242个,三者之比是1:24:73。

        区属职工118312人,年末职工人数最多的行业是批零贸易与餐饮业,&127;有28238人,占总数的23.9％,其次是建筑业、教育文化艺术业,分别占总数的19.2%和17.2%。第一、第二、第三产业职工人数之比为1:93:225。  

        无论是单位个数还是职工人数，第三产业所占比例都在总数的７０％以上，符合我区“强一、优二、兴三”的发展战略，区属经济从资源配置上已形成了较为合理的结构。

        由上表可见，同９７年一样，区属单位中，&127;９８年职工平均工资最高的三个行业依旧相同，不过第一至第三的顺序变成了国家机关、卫体与社会福利业、房地产业，且该三行业工资增速较快，分别达到了18.3％、12.3％和13.3％。

        相反，批零贸易与餐饮业工资不升反降，主要在于全区消费品零售总额在保持多年快速增长之后，９８年增幅回落，实际增长４.5％，在这样一个大背景下，加上居民消费能力、消费结构改变及商业市场相对饱和等原因，导致该行业职工工资下滑，也进一步拉大了行业之间工资收入差距。第二产业单位在工资排名中依然垫底。建筑业同国家机关之间的工资差额已达８１３０元。９８区属单位职工平均工资是１１４２１元，低于此平均线的行业有四个：批零贸易及餐饮业、交通运输业、制造业、&127;建筑业，四者９８年末的职工合计63499人，&127;占总数的５３.&127;７％。相对于排名居前的三个行业而言，这四个行业无论是工资数、还是增长率，都不乐观。

（三）按口分职工年平均工资排名

         国有资产运营公司的平均工资位居第一，其主要原因在于京广明月及京广中心较高工资水平的拉动；商委口平均工资列倒数第二，其工资额度与全区批零贸易与餐饮业工资水平下降的趋势是一致的。外部商业竞争环境的加剧和内部管理等方面的原因，“内忧外患”，使商委口９８年全年增加值增长－0.1％。效益的下滑，带来工资水平的滑落。商委口中去年平均工资低于１００００元的单位有副食品总公司、东都工贸总公司、供销社、粮食局、惠桥饭店、麒麟大厦，占了商委口单位数的近1/3。鑫帝的资产重组说明了区属商业企业所面临的困难。

        综上所述，９８年区属单位各行业职工工资中，大部分机关、&127;事业单位保持较快增速和较高工资额，主要原因是由于政策性调资带来收入的稳步增长，第二产业单位工资增长相对较缓。批零贸易与餐饮业整体工资水平有下滑趋势。

                   朝阳区统计局 刘星川