统计分析

第63期

2001年7月2日

 

朝阳区妇女地位不断提高

妇女事业的发展水平是衡量社会文明进步的尺度，它直接影响着一个国家和地区的综合实力。随着我国经济快速发展和社会文明程度的不断进步，作为妇女地位提高的重要标志──参政议政、劳动就业等方面越来越受到社会各方面广泛的关注。

一．妇女参政议政程度日趋广泛

近年来，我区党委加大培养选拔妇女干部工作力度，使一大批德才兼备的优秀妇女人才走上各级领导岗位，妇女参政议政水平不断提高。截止2000年底，全区163个二级班子中，有125个班子已经配备了女干部，占班子总数的76.7％，比1995年提高了10.5个百分点；全区担任实职的处级领导干部611人,其中女干部164人，占26.8%；46个街、乡党政领导班子全部配上了女干部；全区处级后备干部637人,其中女干部234人,占36.7%,比1995年提高了9.9个百分点。另外，全区处级以上女干部及处级女后备干部的年龄、知识、文化结构也有了较明显的改善。

处级领导干部中女性比重情况（见下表）：

1999年，我区区级四套班子换届，新一届党代表380人，其中女代表179人,占47.1%,比上届提高17.6个百分点；人大代表412人，其中女代表138人，占33.5％，比上届提高1.5个百分点；政协委员297人(期间自然死亡1人)，其中女委员89人,占3O％，比上届提高6.3个百分点。新当选的区委、区人大、区政府、区政协、区纪委领导班子中，有女干部6人,占同级干部数的19.4％，比上届提高2.3个百分点；区委委员、候补委员、区纪委委员中，有女委员15人,占25.9%,比上届提高3.5个百分点。

2000年人大代表、党代表、政协委员中女性达标情况：

二．拓宽就业渠道，加强妇女就业

劳动就业与劳动保护是妇女参与社会生产、获得经济独力的主要途径和基本保证。2000年，我区女性在岗职工已达25.5万人，其中专业技术人员8.7万人，占34.1%，比平均水平高出4.4个百分点；但也应看到，我区仍有3.3万女性为不在岗职工。对此，有关部门积极采取有效措施，加强职业培训，使妇女掌握多项劳动技能,以保障妇女就业，提高妇女地位。同时在工作中力求实现劳动关系法制化，在劳动期限、劳动合同内容、劳动合同解除条件等方面禁止约定侵害女职工权益的内容，及时、公平地处理涉及女职工的劳动争议案件，依法维护女职工的合法权益，使我区妇女参与管理国家和社会工作的程度不断提高，从而推动妇女事业朝着健康方向发展。

1.创造条件，加强女性职业培训。2000年全区转岗培训42096人，其中女性21048人，占培训人员的50%；下岗职工接受就业培训人次数12053人，其中女性4821人，占40%；失业职工培训8031人，其中女性3320人，占41%。妇女通过职业培训、职业鉴定考核，取得相应的职业技能资格证书，以此增强其在劳动力市场中的竞争能力。

2.开展择业观教育，促进妇女就业。有关部门在失业、下岗人员中，积极开展择业观教育，使其树立就业竞争意识，在转变择业观念的同时提高职业技能，争取了更多的就业机会。2000年全区共推荐职业介绍成功6847人次,其中女性5045人次,占73.7%。

三.我区女性接受各级各类教育的社会环境不断改善

1.学前教育阶段。2000年我区三岁以上儿童入园率达到110%，其中女童入园率为108%，女童入园率比1999年提高8.5个百分点。

2.义务教育阶段。2000年，小学学龄儿童入学率达100%；小学学生升学率达100%；小学学生辍学率为0。初中学生升学率达94%，其中女生为95.8%；初中学生辍学率为0.12%，其中女生为0.2%。

3.高中阶段。普通高中在校生女生比重为51%,职业中学在校生中女生比重为54.9%。

在区委、区政府的高度重视和大力支持下，通过全区人民的共同努力，朝阳区的经济和社会在“十五”期间仍将快速发展，在提高妇女素质、促进妇女就业、推进男女平等、保护妇女合法权益等方面必能取得更大的成绩。

 

刘萍